De adviseurs van Visio Zicht op Werk adviseren werkgever en werknemer als deze laatste door een visuele beperking minder goed of niet meer in staat is om zijn of haar eigen werk uit te voeren. In opdracht van de werkgever wordt onderzoek uitgevoerd en worden adviezen gegeven. Hieronder geven we een inkijkje in zo’n traject.
Aandacht voor verschillende aspecten
Eind 2014 klopt de gemeente Oldambt aan bij Visio. Men wil graag advies over hoe één van hun medewerkers optimaal kan functioneren in zijn werk. Een adviseur arbeid neemt de klus op zich en betrekt onder andere een optometrist, een computerinstructeur en een ergotherapeut bij deze opdracht. Binnen het traject komen diverse aspecten aan bod, zoals hulpmiddelen en trainingen. De werknemer krijgt onder andere een briladvies en er is aandacht voor de verlichting en inrichting van de werkplek en de werkomgeving. Ook leert hij een andere manier van kijken aan en krijgt hij een training in computervaardigheden.
Een ander belangrijk aspect zijn de directe collega’s binnen de gemeente. Zij zijn zeer betrokken, maar er bestaat tegelijkertijd veel onbekendheid over de beperking van hun collega. De oplossing: een speciale voorlichtingsbijeenkomst onder begeleiding van de adviseur arbeid en ergotherapeut van Visio. Daar blijkt inderdaad hoe groot de grote betrokkenheid is: maar liefst 28 collega’s maken tijd vrij in hun agenda en zijn aanwezig.
Praktische tips en zelf ervaren dragen bij aan inzicht
Tijdens de middag besteden we aandacht aan wat de collega met de visuele beperking wel en niet ziet en welke beperkingen dit voor het werk oplevert. Dit wordt niet alleen besproken. Met een simulatiebril kunnen aanwezigen ook zelf ervaren wat de slechtziendheid van hun collega betekent. In tweetallen lopen ze onder andere door de gangen en de kantine van het gemeentehuis. De ene collega met de bril op en de andere collega als begeleider, ter voorkoming van ongelukken. Ook komen een aantal hele praktische tips aan bod. Benoem bijvoorbeeld waar je op het bureau een kopje koffie hebt neergezet als je terug komt van de koffieautomaat, zet tassen niet op een looproute en noem je naam bij een onverwachte begroeting.
De reacties na afloop van de bijeenkomst zijn erg positief. De sessie wordt als waardevol beschouwd. Via deze vorm van arbeidsrevalidatie hopen we de werknemer handvatten te geven om succesvol te blijven in eigen werk. Het vroegtijdig inschakelen van Visio kan uitval voorkomen.
Bent u een werknemer met een visuele beperking of hebt u als werkgever een slechtziend of blind persoon in dienst? Mogelijk hebt u vragen over optimaal functioneren met een visuele beperking. Neemt u dan contact op met Visio Zicht op Werk door een mail te sturen naar
visiozichtopwerk@visio.org. We helpen u graag!