Werk & Re-integratie

Bent u werkgever en heeft uw medewerker visuele klachten of een visuele beperking? Wilt u hem in staat stellen om met plezier en vitaal te blijven werken of te re-integreren? Visio ondersteunt op maat om duurzaam werken mogelijk te maken. Ook wanneer een visuele stoornis het gevolg is van niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Een verwijzing is niet nodig. 

Begeleiding bij werken met visuele problemen 

Visio Zicht op Werk begeleidt medewerkers en maakt werken met een visuele beperking of achteruitgaand zicht mogelijk. We onderzoeken met welke aanpassingen uw medewerker duurzaam kan blijven werken. Ons ICT-onderzoek en werkplekonderzoek bieden concrete handvatten met vaak direct toepasbare adviezen Ook als eigen werk van uw medewerker niet meer mogelijk lijkt, kunt u bij Visio terecht voor een arbeidsdeskundig onderzoek en een re-integratietraject om uw medewerker te begeleiden naar een passende functie buiten uw organisatie (spoor 2). 

Ons team werkt met grote bevlogenheid. Met onze expertise maken we meedoen mogelijk voor wie goed zien niet vanzelfsprekend is. Dat doen we samen met een team van specialisten binnen Visio op diverse locaties in Nederland. 

Met zelfvertrouwen weer aan het werk

In deze video ziet u een praktijkvoorbeeld van een inclusieve organisatie voor een werknemer met een visuele beperking. Mitchel: "Nu kan ik mezelf zijn, ook op het werk."
Bekijk de video van Visio Zicht op Werk