Laatste 5 berichten uit 'Professionals in de schijnwerpers'

“Als mensen bij ons starten zijn ze vaak boos, verdrietig, radeloos, verdoofd of zoekende naar hoe nu verder”, vertelt Els Broere, maatschappelijk werker bij Visio op onze locatie in Amsterdam. “Dat kun je je wellicht ook wel voorstellen als je je realiseert dat iemand in zijn leven afscheid moet nemen van het ‘oude’ en op zoek gaat naar nieuwe mogelijkheden en invulling.” 

Iedereen de ontwikkeling geven die tot zijn of haar mogelijkheden behoort. Dat is één van de redenen dat Eline Kreuze de opleiding tot orthopedagoog is gaan volgen.

Een blinde man achter een laptop, aan het werk als subsidieverstrekker bij een overheidsorganisatie. Ja, dat kan! Maar niet zonder slag of stoot. Behalve Bram zelf, die vanaf zijn vijfde jaar volledig blind is, waren er drie partijen betrokken: de werkgever, Visio en UWV. Welke rol speelde elk van deze partijen?
 

Kinderen met een visuele beperking missen veel leerervaringen. Ze kunnen dit gemis deels compenseren wanneer ze informatie uit de andere zintuigen leren benutten. Zo maken begeleiders bij Visio in Nijmegen kinderen in de leeftijd van anderhalf tot vijf jaar en hun ouders bewust van informatie die via tast, gehoor, reuk en smaak opgedaan kan worden. Daardoor ontstaat bij hen een beter begrip van de wereld.

Bijna twee jaar lang werd Visio-kennismakelaar Ruben Koman uitgeleend aan Amerpoort. De organisatorische samenwerking op het gebied van kennis delen leverde veel op. Amerpoort ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking.