Visio Zicht op Werk ziet jouw talenten

Onze adviseurs bij Visio Zicht op Werk komen in hun werk mensen tegen met allerlei talenten en ambities. Welke mogelijkheden zien zij bij mensen die vaak over het hoofd worden gezien bij mensen met een visuele beperking? En belangrijker: hoe kunnen we helpen die (opnieuw) te ontdekken? In dit artikel meer over hoe jij jouw talenten in kunt zetten. Bij Visio Zicht op Werk zien we elke dag dat er vaak veel meer mogelijk is dan je denkt. Wij kijken naar wie jij bent als professional. Naar je talenten, je drijfveren en wat jou energie geeft. Wat vaak over het hoofd wordt gezien, is dat je door je visuele beperking juist waardevolle vaardigheden ontwikkelt. Denk aan een sterk probleemoplossend vermogen, goed kunnen focussen en jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit. 

Misschien gebruik je al allerlei slimme strategieën om je dag goed door te komen. Vaak doe je dat zo vanzelfsprekend, dat je ze zelf niet meer als talent ziet. Door samen te onderzoeken hoe het je lukt om overeind te blijven, ontdek je waar je kracht zit. Dat geeft vertrouwen. 

Praktijkvoorbeeld: een nieuwe functie waarbij ze werkt vanuit haar kracht 

Een cliënt die we begeleidden, werkte als leidinggevende met veel beeldschermwerk en details. Door haar visuele klachten kon zij dit werk niet meer doen. Dat voelde als een groot verlies. In een zogenoemd spoor 2‑traject ging zij op zoek naar een nieuwe plek. 

Samen keken we naar haar kernwaarden, talenten en succesfactoren. Ze liet zich inspireren door gesprekken met andere mensen met een visuele beperking die succesvol aan het werk waren.  

Stap voor stap ging ze meer meedenken en kansen creëren. Ze gaf zelfs een presentatie aan het managementteam, waarin ze uitlegde waarom ze een andere functie, coaching en training van teams als organisatiepsycholoog, goed kon doen. Door haar positieve houding ten opzichte van haar visueel functioneren, ging haar werkgever ook kijken naar nieuwe mogelijkheden en kansen. Ze bleef trouw aan haar kernwaarden, waar ze écht energie van krijgt en waar ze goed in is, ondanks haar progressieve oogaandoening. Het resultaat? Een nieuwe, passende functie waarin ze werkt vanuit haar kracht. 

Leren en ontwikkelen op jouw manier 

Doorleren of jezelf ontwikkelen is niet altijd vanzelfsprekend. Welke vormen van leren werken goed en zijn succesvol voor mensen met een visuele beperking die zich willen voorbereiden op werk of een volgende stap? Wil je leren of een volgende stap zetten dan is het goed om te weten dat leren niet op één manier hoeft. Wat vaak goed werkt, is een combinatie van leren en doen. Door te oefenen in de praktijk en met de juiste ondersteuning, groeit je zelfvertrouwen. Een van de manieren is jobcoaching. Hierbij worden ook je collega’s of leidinggevende meegenomen. Leren van anderen met een visuele beperking (peer‑support) is ook heel belangrijk voor een succesvolle volgende stap. 

Bij ander werk kun je ook denken aan op de tast werken. Er bestaat een opleiding tot masseur voor mensen met een visuele beperking. Er is ook productiewerk waar je repetitief werk doet en waarbij je op de tast dingen in elkaar zet. Ook is typen en lezen bij beeldschermwerk goed vervangbaar door spraaksoftware. Er is veel mogelijk en wij denken graag met je mee. 

Kleine aanpassingen, groot verschil 

In de praktijk zien we vaak dat kleine aanpassingen een groot effect hebben. Een paar voorbeelden: 

• Een cliënt kon zijn administratieve baan behouden door een brailleleesregel, slimme sneltoetsen en minder muisgebruik. Hij werkte zelfs sneller en nauwkeuriger dan voorheen. 

• Een goede contrastinstelling en een spraakgestuurde agenda op de smartphone hielpen iemand in de buitendienst om weer zelfstandig op pad te gaan. 

• Een ergotherapeut kan met een werkplekonderzoek advies geven over licht, inzet van hulpmiddelen en instellingen, zodat beeldschermwerk minder energie kost. 

Twijfels horen erbij; begin klein 

Het is heel normaal als je twijfelt over (weer) werken of leren. Veel mensen zijn bang voor onbegrip of voelen zich bezwaard richting een werkgever. Mijn tip aan jou: begin klein. Je hoeft niet meteen alles te kunnen. 

Een werkervaringsplek of snuffelstage kan helpen om te ontdekken wat bij je past. Werken gaat niet alleen over presteren, maar ook over meedoen, ritme en sociale contacten. Geef jezelf de tijd om een nieuwe balans te vinden en pak alle hulp aan die je kunt krijgen. Met de juiste aanpassingen en ondersteuning kun je actief blijven op de arbeidsmarkt en onderdeel zijn van een sociaal netwerk. En onthoud je visuele beperking is een onderdeel van wie je bent, maar het bepaalt niet je ambitie. Blijf nieuwsgierig naar wat wél kan. De weg naar werk is geen rechte lijn, maar een ontdekkingsreis. Vertrouw op je veerkracht en durf hulp te vragen. De wereld heeft jouw talent nodig. 

Meer weten?  

Leer meer over werken of re-integreren met een visuele beperking en of over Visio Zicht op Werk.