Visio maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies om de inhoud af te stemmen op uw wensen, verbeteringen aan te brengen, maar ook om d.m.v. online trackers, die pas actief zijn na uw expliciete toestemming, om de koppeling met social media eenvoudiger te maken. Lees meer over ons cookiebeleid

UWV, gemeenten en overige partijen

Soms heeft iemand extra ondersteuning nodig om optimaal en duurzaam te (blijven) functioneren en zijn of haar mogelijkheden te benutten. Hiervoor is specialistische kennis nodig. Wat zijn de visuele mogelijkheden van de werknemer? Zijn er gerichte trainingen nodig? Moeten er compenserende vaardigheden worden aangeleerd? Zijn er specifieke aanpassingen nodig op de werkplek? De adviseurs arbeid en arbeidsdeskundigen van Visio Zicht op Werk kunnen bij deze en andere vragen adviseren en ondersteunen. Ook voor overleg zijn zij beschikbaar.
 
Visio werkt graag met alle betrokken partijen samen aan passende oplossingen. Het uiteindelijke doel hierbij is de werknemer te behouden of te laten terugkeren op de arbeidsmarkt. Ook als blijkt dat andere stappen nodig zijn, kan Visio daarin ondersteunen.
 
Wat kan Visio Zicht op Werk betekenen?
Visio Zicht op Werk biedt voor dit doel verschillende specialistische modules:
  • Inzicht visueel functioneren
  • Advies werkomgeving (ICT, werkplekonderzoek, verlichting)
  • Vergroten fysieke en mentale belastbaarheid
  • Verbeteren persoonlijke en werknemersvaardigheden
  • Specialistisch arbeidsdeskundig onderzoek
  • Re-integratiedienstverlening: Modulaire dienstverlening, Werkfit, Naar werk, 2e spoor
  • Begeleiding bij WIA (ondersteuning bij aanvraag en voorbereiding gesprek, fysieke aanwezigheid bij gesprek)
Afhankelijk van de behoeften en wensen, adviseert Visio welke modules nodig en passend zijn om een duurzaam resultaat te bereiken.
 
De visie van Visio Zicht op Werk is dat succesvol re-integreren alleen leidt tot duurzame arbeid als alle noodzakelijke facetten voldoende aandacht hebben gehad. De werknemer zelf staat daarbij centraal en wordt uitgedaagd om grenzen te verleggen. Naast fysieke, psychische en psychosociale belastbaarheid is er onder andere aandacht voor (compenserende) vaardigheden en mobiliteit. Altijd op basis van maatwerk en doen wat nodig is.
Maak gebruik van onze expertise en neem bij vragen contact met ons op.

 

Activiteiten voor professionals

Naast bovengenoemde dienstverlening, organiseert Visio uiteenlopende activiteiten voor professionals. Denk hierbij aan: webinars, refereerbijeenkomsten en verschillende andere vormen van kennisdeling. Deze vindt u veelal in de agenda op de Visio-website. Ook het Visio Kennisportaal vormt een belangrijke schakel in het delen van kennis. Het bevat tips, reviews, handleidingen, video’s en opgenomen webinars over uiteenlopende onderwerpen.

Een blinde geleiden naar werk; het kan dus wél

Bij de provincie Drenthe ontstond een vacature. Teamleider Ingrid Schotanus: ‘We zochten een nieuwe medewerker voor het verstrekken van subsidies en hadden besloten iemand met een arbeidsbeperking aan te nemen. Bram was gekwalificeerd omdat hij jurist was en uitermate gemotiveerd. Het bleek een prima match.
Lees het verhaal van Bram