“De expertise van Visio is ontzettend belangrijk!”
Emma vertelt hoe collega’s onderling kennis delen en elkaar op weg helpen.
Drie en half jaar geleden begon Emma Verhoeven bij Visio in het domein Revalidatie en Advies. Al snel maakte ze de overstap naar Wonen & Dagbesteding, waar ze als gedragswetenschapper onder andere bewoners begeleidt op de Hoeve in Stramproy. Het leukste aan haar werkgever Visio vindt ze de combinatie van doelgroepen.
De bijzondere doelgroep van Visio daagt mij uit als professional
“Ik werkte eerder als persoonlijk begeleider in de gehandicaptenzorg. Al tijdens mijn studie liep ik stage in deze leuke sector. De gehandicaptenzorg past helemaal bij me. Wat ik zo leuk vind aan Visio is de bijzondere doelgroep. De combinatie van visueel- en verstandelijk beperkte bewoners brengt nieuwe uitdagingen voor me mee als professional. Hoe kunnen we onze bewoners zo goed mogelijk begeleiden?”
“De visuele beperking speelt een grote rol in de begeleiding van bewoners. Dan zie je dat de expertise van Visio ontzettend belangrijk is. Dankzij de kennis die we in huis hebben kunnen we de woonvoorziening en de begeleiding van cliënten hier goed op afstemmen.”
Geen kennis over visuele beperkingen? Je collega’s helpen je op weg
Veel sollicitanten bij de Hoeve in Stramproy hebben geen kennis over visuele beperkingen. Geen probleem, zo legt Emma uit: “We hebben bij Visio ontzettend veel expertise in huis. Zo hebben we bijvoorbeeld een academie waar je veel kunt leren. Dat is heel mooi! Toen ik bij Visio kwam werken wist ik niets over visuele beperkingen. Je merkt dat het soms wat tijd nodig heeft om er in te komen, maar die tijd en ruimte is er ook echt. Alle medewerkers op de groep volgen extra scholing, en er is extra aandacht voor wat het inhoudt om een visuele beperking te hebben, ook tijdens onze teamvergaderingen. Kennis delen is een belangrijk aandachtspunt, juist omdat we alle expertise in huis hebben. Ook nieuwe collega’s worden hierin meegenomen. Niemand verwacht dat je alles al weet als je hier binnenkomt! Kom je hier werken, dan kun je veel bijleren en je kennis en expertise uitbouwen.”
Tip voor nieuwe collega
Op de vraag of Emma nog een goede tip heeft voor een nieuwe collega antwoord ze volmondig ja. “Mijn advies voor een nieuwe collega is om er open in te stappen. We werken hier met heel veel mensen die allemaal hetzelfde hebben meegemaakt en die bereid zijn om je daarin mee te nemen. Bij cliënten met een visuele beperking is het belangrijk dat je verwoordt wat je aan het doen bent. Met name als je de ruimte verlaat vinden veel cliënten het fijn als je laat weten dat je er niet meer bent. Dat is een van de makkelijke tips die we nieuwe collega’s meegeven.”
De woon- en dagbestedingslocatie in Stramproy heeft drie woongroepen en is daarmee een kleinschalige locatie. “Dat maakt dat we het echt ook met z’n allen moeten doen. We gaan er samen voor!”
Wil jij ook bijleren in het gezellige team van de Hoeve in Stramproy?
Bekijk de vacatures: