Wanneer u een visuele beperking hebt, kan het lastig zijn om een baan te vinden. Veel werkgevers hebben geen ervaring met werknemers die blind of slechtziend zijn of kampen met vooroordelen. Of ú hebt nog geen goed beeld van wat u wilt, kunt of wie u bent. Met een Individuele Re-integratieovereenkomst (IRO) kunt u zelf uw re-integratie uitstippelen. Voorwaarde is dat u van UWV de status Arbeidsgehandicapt hebt verkregen.
Re-integratieplan
Indien u voor Koninklijke Visio kiest, stelt u samen met een jobcoach van Visio een re-integratieplan op. Dit plan is geheel afgestemd op wat u nodig hebt aan revalidatie en trainingen zoals sollicitatietraining, training in computervaardigheden en het omgaan met uw belastbaarheid. Naast deze scholingen kan een training in sociale en communicatieve vaardigheden een onderdeel zijn van uw re-integratietraject. Hierin leert u zich goed te uiten over uw visuele beperking en de betekenis daarvan in uw werkzaamheden. Dit is één van de belangrijkste succesfactoren voor het vinden en behouden van werk.
Regie eigen re-integratietraject
U krijgt met het plan van Visio de regie over uw eigen re-integratie. UWV toetst dit plan op effectiviteit en haalbaarheid: is het einddoel realistisch? Hoe gemotiveerd bent u? Is het budget toereikend? Hoe staat het met het tijdspad? Toetst UWV het plan positief, dan sluit UWV hiervoor een overeenkomst af met Visio. Vervolgens start het IRO-traject.
Begeleiding naar werk
Bij het zoeken naar werk wordt u gecoacht door een jobcoach van Visio. Gezamenlijk maken we afspraken over de wederzijdse verwachtingen, waarbij het uitgangspunt is dat u zich inzet naar vermogen. Het kan zijn dat niet direct wordt gezocht naar de ultieme baan, maar dat u via tussenstations werkervaring opdoet. Vaak is dit een belangrijke opstap naar het uiteindelijke doel: duurzame deelname aan het arbeidsproces.
Vergoeding via UWV
Revalidatie en scholing op werkgerelateerde competenties en vaardigheden komen voor rekening van UWV als uitkerende instantie. Bijvoorbeeld training van computervaardigheden, onderzoek naar specifieke hulpmiddelen voor op de werkvloer, werkplekonderzoek, arbeidskundig onderzoek, loopbaanonderzoek, sollicitatietraining, (job) coaching op de werkvloer en training in communicatieve en sociale vaardigheden vallen onder de vergoeding vanuit het IRO-traject.